Organisationsberatung

Ich habe einen systemischen Zugang und begleite Organisationen mit ausgewählten Methoden, Lösungsansätze zu generieren, die dem jeweiligen Anliegen bestmöglich entsprechen. Gerne begleite ich auch Sie dabei, diese Ansätze im Rahmen von Workshops und Coachingsequenzen konsequent umzusetzen. 

In Zeiten wie diesen ist es von besonderer Wichtigkeit, stabile, nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten und flexibel und besonnen mit Veränderungen umgehen zu können.

Themenschwerpunkte:

• Visions- und Strategieentwicklung
• Top-MitarbeiterInnen gewinnen und halten
• Demografische Entwicklungen und Interventionen
• Umgang mit Veränderungen und Krisen
• Aus Krisenerfahrungen Chancen generieren
• Teamentwicklung 
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit in Teams fördern 
• Potenziale erkennen und bewusst nutzen
• Konfliktmoderation – der konstruktive Umgang mit Unterschieden 

Meine jahrelangen Erfahrungen in unterschidlichsten Branchen sowie meine technische Grundausbildung unterstützen mich dabei, für Sie eine kompetente Partnerin bei der Begleitung von organisationalen Entwicklungsprozessen zu sein.