Coaching & Supervision

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen, berufliche wie private Herausforderungen leichter und schneller zu bewältigen, einen anderen Zugang zu Ihren Themen zu finden, um motivierter, leichter und erfolgreicher durchs Leben zu gehen. Es geht um die Entwicklung nachhaltiger Lösungen, und das Erkennen vielfältiger, neuer Handlungsmöglichkeiten.

Dabei verfolge ich einen ressourcenorientierten-, systemischen Ansatz und begleite Sie mit viel Achtsamkeit behutsam auch über kritische Schwellen in Ihrem Entwicklungsprozess. 

Themenschwerpunkte:

  • Karriere- und Lebensplanung
  • Kritische Lebensphasen
  • Führungskräfte-Coaching
  • Entscheidungssituationen
  • Finden der Positionierungsklarheit
  • Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Krisenbewältigung

Meine langjährige Lebenserfahrung in unterschiedlichsten ausbildungsmäßigen, beruflichen und privaten Lebenskontexten, meine laufende Bereitschaft zu lernen und mich ständig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, stelle ich dabei gerne als zusätzliche Erfahrungsressource zu meinem fachlichen Know-how zur Verfügung.

Sie können auch Analyse-Tools nutzen und die Ergebnisse mit mir in Einzelsitzungen besprechen, um zusätzliche Anregungen zu Ihren Entwicklungsvorhaben zu erhalten:

Aktuelle Angebote

Online-Coaching
Nutzen Sie mein Coaching-Angebot ganz einfach von zuhause!

Kurzzeit-Coaching
Hervorragend geeignet, um mentalen, emotionalen und körperlichen Stress zu lösen.

Neigungsanalyse
Das IPSR-Profil als Unterstützung zur persönlichen Selbstreflexion bietet eine ausgezeichnete Basis für viele Coaching-Themen.

Self-Check
IPSR 4.0
Resilienz-Check
Befindlichkeits-Check
Bild-Assoziationen

Trainings & Workshops

Das gute Zusammenwirken von Menschen ist beruflich wie privat ein zentraler Erfolgsfaktor. Reibungslose Abläufe, ein guter Zuammenhalt zufriedene Menschen mit dem nötige Reflexionsvermögen tragen erheblich dazu bei. Der Weg dort hin verlangt viel Mut und Offenheit Komfortzonen zu verlassen und sich auf neue, fremde, andere Denk- und Sichtweisen ehrlich einzulassen. Seminare und Workshops erleichtern solche Prozesse, da in einem gut begleiteten sicheren Rahmen Platz für wichtige Lernprozesse ist.

Themenschwerpunkte:

  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Feedback geben und Feedback nehmen
  • Konfliktmanagement
  • Umgang mit Stress – Bewältigung von Belastungssituationen 
  • Selbstmanagement und Posiotionierungsstärke entwickeln
  • Umgang mit Krisensituationen
  • Meine Potenziale und Stärken erkennen und bewusst nutzen
  • Teamentwicklung- und Teamreflexion
  • Persönlichkeitsentwicklung

Aktuelle Angebote

Online-Coaching
Nutzen Sie mein Coaching-Angebot ganz einfach von zuhause!

Kurzzeit-Coaching
Hervorragend geeignet, um mentalen, emotionalen und körperlichen Stress zu lösen.

Neigungsanalyse
Das IPSR-Profil als Unterstützung zur persönlichen Selbstreflexion bietet eine ausgezeichnete Basis für viele Coaching-Themen.

Self-Check
IPSR 4.0
Resilienz-Check
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Organisationsberatung

Ich habe einen systemischen Zugang und begleite Organisationen mit ausgewählten Methoden, Lösungsansätze zu generieren, die dem jeweiligen Anliegen bestmöglich entsprechen. Gerne begleite ich auch Sie dabei, diese Ansätze im Rahmen von Workshops und Coachingsequenzen konsequent umzusetzen. 

In Zeiten wie diesen ist es von besonderer Wichtigkeit, stabile, nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten und flexibel und besonnen mit Veränderungen umgehen zu können.

Themenschwerpunkte:

  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Top-MitarbeiterInnen gewinnen und halten
  • Demografische Entwicklungen und Interventionen
  • Umgang mit Veränderungen und Krisen
  • Aus Krisenerfahrungen Chancen generieren
  • Teamentwicklung 
  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit in Teams fördern 
  • Potenziale erkennen und bewusst nutzen
  • Konfliktmoderation – der konstruktive Umgang mit Unterschieden 

 

Meine jahrelangen Erfahrungen in unterschidlichsten Branchen sowie meine technische Grundausbildung unterstützen mich dabei, für Sie eine kompetente Partnerin bei der Begleitung von organisationalen Entwicklungsprozessen zu sein.

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